Loading

Publikacje

body leasing

Body leasing – elastyczna forma współpracy dla branży IT

Body leasing, znany również jako leasing pracowniczy lub outsourcing kompetencyjny, w ostatnich latach zyskał dużą popularność w polskim obrocie gospodarczym. Dotyczy to szczególnie branży IT, jak i innych sektorów wymagających wysoko wyspecjalizowanej wiedzy. W praktyce oznacza on czasowe „wypożyczenie” pracownika przez jego pracodawcę do innego podmiotu, który korzysta z jego…
Więcej
umowa b2b w branży it

Umowa B2B w branży IT – charakterystyka, pułapki, wypowiedzenie umowy

Umowy B2B (z ang. business to business) stały się w ostatnich latach popularną alternatywą dla umowy o pracę – zwłaszcza w branżach, gdzie liczy się elastyczność I szybkie dostosowanie do potrzeb rynku. Choć ten model współpracy daje stronom dużą swobodę, to jednak zarazem wyłącza zastosowanie wielu procedur charakterystycznych dla umowy…
Więcej
ugoda w mediacji

Ugoda w mediacji – jakie są skutki podatkowe zawarcia ugody przed mediatorem?

Mediacja zyskuje coraz większą popularność jako alternatywna metoda rozwiązywania sporów – zarówno w relacjach między przedsiębiorcami, jak i osobami fizycznymi. Przedłużające się i kosztowne procesy sądowe zniechęcają do rozstrzygania sporów przez sądy powszechne. Kluczowym elementem postepowania mediacyjnego jest zawarcie ugody przed mediatorem. Chociaż kwestie proceduralne zawarcia ugody są dość szeroko…
Więcej
Wynagrodzenie ryczałtowe a wynagrodzenie kosztorysowe – poznaj kluczowe różnice.

Wynagrodzenie ryczałtowe a wynagrodzenie kosztorysowe – Poznaj kluczowe różnice

W każdej umowie o wykonanie oprogramowania – czy to przy tworzeniu strony internetowej, stworzeniu aplikacji mobilnej, czy systemu CRM – kwestią kluczową okazuje się nie tylko wysokość wynagrodzenia, ale także sposób jego określenia. To czy strony zdecydują się na wynagrodzenie ryczałtowe, czy kosztorysowe, wpływa bezpośrednio na rozkład ryzyka, obowiązki dokumentacyjne…
Więcej
Wyrok SN: ryczałt w IT a prace poza umową

Wynagrodzenie ryczałtowe a prawo do wynagrodzenia za prace nieobjęte umową – roszczenia w IT po ważnym wyroku Sądu Najwyższego.

Wynagrodzenie ryczałtowe od lat bywa popularnym rozwiązaniem w umowach zawieranych w obszarze branży IT. Takie wynagrodzenie gwarantuje przede wszystkim przewidywalność kosztów oraz uproszczenie rozliczeń, co wydaje się atrakcyjne z perspektywy zamawiających. Jednak praktyka pokazuje, że projekty w branży IT – wbrew pozom podobnie jak projekty budowlane – często wymykają się…
Więcej
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy – prawa menedżera

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy – prawa menedżera

W realiach współczesnego rynku pracownicy – zwłaszcza menadżerowie – coraz częściej spotykają się z koniecznością podpisania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Taka umowa jest narzędziem, które choć chroni interesy byłego pracodawcy, rodzi również istotne konsekwencje dla samego pracownika – zarówno prawne, jak i zawodowe. Jakie jednak warunki…
Więcej
nda w praktyce

NDA w praktyce – klauzule NDA dla kadry kierowniczej

W dobie rosnącej konkurencji rynkowej oraz dynamicznego przepływu informacji, ochrona poufności staje się jednym z kluczowych wyzwań dla przedsiębiorców. Problem ten staje się szczególnie aktualny w przypadku kadry kierowniczej firmy, która posiada dostęp do najważniejszych informacji dotyczących przedsiębiorstwa i realizowanych projektów.
Więcej
naruszenie renomy spółki

Naruszenie renomy spółki – Ochrona dóbr osobistych osób prawnych

Renoma spółki to podstawa prawidłowego jej funkcjonowania na rynku. Naruszenie renomy spółki może prowadzić do poważnych konsekwencji wizerunkowych, a w efekcie również finansowych. Polskie prawo chroni nie tylko dobra osobiste osób fizycznych, ale również osób prawnych. Zatem spółka, której dobra prawne zostały naruszone, może dochodzić swoich praw przed sądem. Zapraszamy…
Więcej